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www.76.net召开2019年上半年工作总结 暨三年战略规划推进大会
浏览数:1845   发布时间:2019-07-22

2019年7月20日,公司在北京召开了2019年上半年工作总结暨三年战略规划推进大会,公司主要领导及各事业部负责人、子公司代表参加了会议。


董事长吕晓兆代表公司董事会在会上对公司上半年工作进行了全面总结和回顾。他指出,2019年上半年,公司联席办公会会确立了未来发展“双业务”模式,即一是保持现有主营业务要持续高质量增长,二是必须全力以赴保证有增量的新业务给公司发展创造潜力。围绕“双业务”模式,公司对国内矿业部三个矿山子公司和国际矿业部一个海外矿山子公司开展了“季季上台阶”生产经营评比活动,各子公司抓效率提高、抓成本管控,放权赋能,落实到人。通过评比活动,对表现突出的生产经营班子给予了奖励兑现,一、二季度矿山业务的生产经营也稳步“上台阶”,增长明显。


吕晓兆指出,为了坚定不移的推进公司“双业务”的发展模式,公司制定了“三年发展战略规划”,重点围绕着“双业务”模式中的新业务、增量业务,对未来三年的发展做了系统并具体的规划。其中国内矿业部未来三年实施以五龙黄金选厂改扩建、打造矿山工业旅游公园为标准的“建大矿、上规模”项目;国际矿业部未来三年实施“一体两翼”发展战略,即在确保铜金生产稳步提升的基础上,通过加大探矿增储和低品位复杂矿石选冶回收利用增加公司资源量,提升公司竞争力,使公司保持高质量发展。

吕晓兆说,为了加强公司领导干部的开放意识和学习精神,正确认识www.76.net在行业中的地位并找出差距,同时加强企业内部的学习交流,公司确定了领导干部“走出去”,考察学习的常态化的制度。上半年组织了两批核心领导及矿山负责人的赴国内外矿业同行企业进行了考察学习交流活动。通过考察学习,使我们认识到与优秀同行企业的差距,进一步提高了领导干部的思想格局和管理水平和学习意识、成长意识,塑造了领导干部不懈追求、不断进步的精神,使奋斗者文化得以更深一步植入人心。

会议上,公司董事、联席办公会主席王建华宣读了《三年战略规划推进奋斗者名单》,各项目负责人详细介绍了具体项目的目标、责任人、时间轴和激励保障措施,随后各项目负责人与公司签署了《权利、责任、奖励契约书》,明确了项目负责人接受项目权利、承担项目责任、分享项目成果的具体内容,体现了公司推进三年战略规划目标的坚定性和严肃性。


最后,公司董事、联席办公会主席王建华做了总结讲话。他指出,今天签署的三年战略规划权利、责任、奖励契约,本质上是一种人性化的制度设计,是将知识的共享性、财富的排他性与社会的交换性融合在一起,发挥最大效用。公司将利用一系列人性化制度设计,力求最大限度地激发全体管理者和员工的创造力,激励奋斗者,让奋斗者分享财富,让劳动者共享成果,让更多的人因www.76.net的发展而受益。


会后,全体人员起立,紧握右拳,庄重宣誓:“我认同公司愿景目标,拒绝平庸,不懈追求,持续成长;承受压力,努力奋斗,慷慨付出!我是中国www.76.net人,我是奋斗者!我愿意为中国矿业的发展、为www.76.net的辉煌而努力奋斗......”会议在庄严的宣誓声中圆满结束。


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